Prix – Magnet Network Live

MAPLE 2024

Prix Magnet accordés aux Pionniers en matière de leadership dans l’écosystème (MAPLE)

À l’heure où nous réunissons des leaders innovants pour former de nouveaux liens passionnants dans le cadre de Magnet Network Live, nous avons le plaisir de saluer des réalisations extraordinaires dans les domaines de l’emploi et de la formation. Les Prix Magnet 2024 accordés aux Pionniers en matière de leadership dans l’écosystème (MAPLE) récompensent l’audace sur le plan de la collaboration et l’ingéniosité dans l’univers de la technologie, afin de favoriser le développement et la formation de la main-d’œuvre au Canada. Ces prix saluent les efforts exceptionnels d’organisations qui encouragent l’innovation, et qui influencent de manière notable la connectivité, l’intégration, et la productivité pour l’avenir du monde du travail.

Champion du changement

Co-lauréats • Syndicats des métiers de la construction du Canada et Skillplan

Ce prix récompense une organisation faisant preuve de leadership exceptionnel dans le but de faire progresser le développement de la main-d’œuvre, grâce à une vision stratégique axée sur l’avenir, et en tenant compte des perturbations et des changements.

Les Syndicats des métiers de la construction du Canada et Skillplan reçoivent ce prix pour leur travail de pionnier en étroite collaboration avec les conseils professionnels provinciaux du Canada, afin de promouvoir et de mettre en œuvre des partenariats pancanadiens, et des technologies innovantes dans des secteurs stratégiques.

Catalyseur de Collaboration

Co-lauréats • BioTalent Canada et Excellence in Manufacturing Consortium

Ce prix récompense les organisations qui ont brillamment réussi à favoriser des partenariats solides et de nouveaux modèles de collaboration, afin de créer des solutions inédites dans le domaine de l’emploi et de la formation.

BioTalent Canada et Excellence in Manufacting Consortium reçoivent ce prix pour avoir créé un projet pilote exploratoire destiné à évaluer et à identifier les domaines de pratiques communes et les opportunités entre les industries, pour une collaboration plus approfondie en matière d’information sur le marché du travail.

Pionnier en matière de technologie

Lauréat • Economic Development Winnipeg

This award celebrates organizations that have harnessed the power of cutting-edge technology to enhance impact through increased efficiency, accessibility, and effectiveness.

Economic Development Winnipeg is receiving this award for the Work in Manitoba Portal, which leverages technology to support jobseekers, newcomers, and employers, bridging and supporting supply and demand for the provincial labour market.

photo du Dr. Mohamed Lachemi

Dr. Mohamed Lachemi

Président et vice-chancelier, l’Université métropolitaine de Toronto

Mohamed Lachemi est président et vice-chancelier de Toronto Metropolitan University. Il a été nommé pour la première fois en 2016, et a été reconduit pour un second mandat jusqu’en 2026. Chercheur de renommée internationale et professeur de génie civil depuis 1998, il a occupé des fonctions de haut niveau, notamment celles de doyen et de vice-recteur à l’enseignement et à la recherche. En tant que président, M. Lachemi a rehaussé la stature mondiale de l’université, lancé le Rogers Cybersecure Catalyst, et obtenu l’approbation d’écoles de droit et d’écoles de médecine novatrices. Diplômé de l’Université des Sciences et de la Technologie d’Oran et de l’Université de Sherbrooke, il siège à de nombreux conseils d’administration, et a été nommé à l’Ordre de l’Ontario en 2022.

photo d'Anna Triandafyllidou

Anna Triandafyllidou

Chaire d’excellence en recherche du Canada sur les migrations et l’intégration, l’Université métropolitaine de Toronto

Anna est titulaire de la Chaire d’excellence en recherche du Canada sur la migration et l’intégration, à l’Université métropolitaine de Toronto.
Elle est également directrice scientifique d’un programme multi-universitaire et multi-partenaires de 98,4 millions de dollars intitulé Bridging Divides financé par le Fonds d’excellence en recherche du Canada First.
Avant de rejoindre TMU en 2019, elle était titulaire d’une chaire du Centre Robert Schuman à l’Institut universitaire européen, à Florence, en Italie.
Elle est rédactrice en chef du Journal of Immigrant and Refugee Studies.
En 2021, l’Université de Liège a décerné à Mme Triandafyllidou un doctorat honoris causa en reconnaissance de sa contribution aux études sur les migrations.
Elle a publié de nombreux ouvrages sur la gouvernance des migrations et l’intégration des migrants.

photo du Dr. Steven N. Liss

Dr. Steven N. Liss

Vice-président de la recherche et de l’innovation, l’Université métropolitaine de Toronto

Steven Liss est professeur de chimie et de biologie.
De retour à l’Université métropolitaine de Toronto (TMU) en 2017 après avoir occupé des postes de direction à l’Université de Guelph et à l’Université Queen’s, il a fait progresser de manière significative la croissance de la recherche et les partenariats de TMU.
Récompensé par la Médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II en 2012 pour ses contributions à l’écosystème de la recherche au Canada, M. Liss a joué un rôle clé dans la mise en place d’initiatives telles que le Rogers CyberSecure Catalyst, le Future Skills Centre et le City Building TMU.
Son leadership continue de renforcer la prédominance de TMU dans les domaines de la santé, du bien-être et de l’infrastructure numérique.

headshot of Michael Burt

Michael Burt

Vice-President, The Conference Board of Canada

Michael Burt leads several knowledge areas at The Conference Board of Canada, including economic forecasting, economic research, and education and skills. In his role, Mr. Burt oversees the convening and research activities that these knowledge areas undertake, and The Conference Board’s contributions to the Future Skills Centre. He provides presentations on a variety of topics to clients and the public and is often cited in the media.

headshot of Keka DasGupta

Keka DasGupta

Board Vice Chair, CERIC

Keka is a 20-year award-winning PR/marketing veteran, working with brands like IKEA, Nike, Disney, and American Express. She is passionate about using gratitude to connect people and brands. Keka has taught at the Schulich School of Business and leads several entrepreneurial ventures, including founding « Art of Life-ing » and hosting Gratitude workshops across North America for students and corporate audiences. She is also Vice Chair of CERIC’s Board, advancing career development in Canada through education and advocacy. Keka is dedicated to fostering positive emotional connections and corporate cultures.

headshot of Akosua Alagaratnam

Akosua Alagaratnam

Co-Chair, Advocacy and Community Engagement, CERIC

Akosua Alagaratnam is the Executive Director of First Work, with extensive experience in public affairs and policy focused on marginalized communities and youth. She previously led Youth Justice and Youth Opportunity policy for Ontario’s Minister of Children and Youth Services and served as a senior policy advisor to the Minister of Finance. Akosua has over six years of government experience and seven years on the board of Peel Women’s Centre. She currently sits on boards including MABELLEarts and Goodwill Industries, and co-chairs CERIC’s Advocacy and Community Engagement Committee, advancing career development in Canada through education and advocacy.

headshot of Noel Baldwin

Noel Baldwin

Interim Executive Director, Future Skills Centre (FSC)

Noel Baldwin brings nearly two decades of experience in leading strategic initiatives and policy development in postsecondary education, adult learning and skills development.

headshot of Michael Crowe

Michael Crowe

Vice President, Bow Valley College

As Bow Valley College’s Vice President, Academic in Calgary, Michael Crowe’s 20+ years of leadership in Canada’s post-secondary sector shine. Leading Pivot-Ed, a competency-based upskilling and r-skilling initiative, his leadership shapes the college’s future, addressing workforce challenges with innovative solutions to ensuring a seamless path from classroom to career.

headshot of Candice Faktor

Candice Faktor

Co-founder, Disco

Candice Faktor is the co-founder of Disco, the AI-powered social learning platform. Candice is a keynote speaker on the future of work and believes we must invest in upskilling our workforces to use AI to augment human potential. Candice helped scale Wattpad, a platform which sold for US$660MM. Candice is also a venture partner for Lobby.vc, a Series A VC firm based in Silicon Valley. Recently, Candice was on the Boards of Coveo, an enterprise AI platform, and Dreambox Learning. Candice started her career at Monitor, a strategy consulting firm. Candice cares deeply about Canada’s future and believes in the power of innovation to create economic prosperity for our country.

photo de Doug Walker

Doug Walker

PDG, WhoPlusYou

Doug Walker est un vétéran de l’industrie technologique canadienne et un diplômé de la Toronto Metropolitan University.
Il a commencé sa carrière chez IBM, puis a occupé des postes de direction dans des PME et des entreprises internationales.
Doug a été président de Silicon Graphics Canada (qui a acquis Cray Computing) et PDG d’Alias Systems et de BitTorrent.
Il a cofondé WhoPlusYou avec Joanne Rusnell (COO) et Al Lopez (CPO), rejoints par Jason Kirow (CTO), diplômé de Ryerson.
Le lien entre Doug et TMU, facilité par Sheldon Levy et Mark Patterson de Magnet, met en lumière un partenariat privé/public unique visant à aider les communautés à se développer grâce à une productivité et une efficacité accrues.

photo de Dr. Marketa Evans

Dr. Marketa Evans

Présidente et PDG, Collèges Ontario

Marketa est devenue présidente-directrice générale de Collèges Ontario en mai 2023, représentant les 24 collèges publics de l’Ontario.
Elle était auparavant vice-présidente de Collèges et Instituts Canada, où elle supervisait les relations fédérales et la défense des intérêts.
Marketa a également été vice-présidente de WoodGreen Community Services, où elle a dirigé le laboratoire d’innovation et les modèles de services intégrés pour les résultats sur le marché du travail.
Elle a également travaillé dans le secteur bancaire pour la CIBC, a été directrice exécutive de la Munk School of Global Affairs & Public Policy et a occupé des postes au sein de Plan International Canada et de United Way Toronto.
Marketa est titulaire d’un doctorat en relations internationales de l’Université de Toronto et aime courir, camper, faire de la randonnée et de la plongée sous-marine.

photo de Scott MacDonald

Scott MacDonald

Co-fondateur, Propero Learning Systems Inc.

Scott est un cadre supérieur qui a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation et des politiques publiques.
Il a commencé comme enseignant à Vancouver et a été vice-ministre de l’éducation de la Colombie-Britannique, gérant 650 000 élèves et un budget de 8 milliards de dollars.
Il a également été sous-ministre adjoint au développement économique et directeur général du Pacific Carbon Trust.
Actuellement, Scott a cofondé Propero Learning Systems Inc. qui se concentre sur le développement des compétences et les solutions innovantes.
Il est titulaire d’une licence en éducation de l’Université de l’Alberta et d’un MBA de l’Université Royal Roads.
Scott réside à Victoria, en Colombie-Britannique.

photo de Rob Henderson

Rob Henderson

Président-directeur général, BioTalent Canada

Rob est président et PDG de BioTalent Canada. Rob a étendu les partenariats de BioTalent Canada à travers le Canada avec des organisations leaders de l’industrie telles que STEMCELL Technologies, adMare BioInnovations, Innovative Medicines Canada, et Sanofi Canada, pour n’en citer que quelques-unes.
Sous la direction de Rob, BioTalent Canada a collaboré avec les gouvernements, les employeurs, les associations, les établissements d’enseignement supérieur, les organismes d’aide aux immigrants et les prestataires de services.

Conjointement, ce réseau dynamique renforce les compétences, met en relation des talents qualifiés avec l’industrie, et crée des opportunités.

Avec l’aide de plusieurs membres éminents du conseil d’administration, Rob a transformé BioTalent Canada en un partenaire très sollicité, un influenceur politique et un chef de projet qui rassemble le plus grand réseau national de bioéconomie au Canada.

photo de Patrick Mackenzie

Patrick MacKenzie

PDG, Immigrant Employment of Council
(IEC-BC)

Patrick MacKenzie est le PDG de l’Immigrant Employment Council of BC. Il a fait carrière dans le service public d’un bout à l’autre du pays, en travaillant dans les domaines de la politique et des programmes visant à soutenir un grand nombre des communautés les plus vulnérables du Canada par le biais du développement économique et social, ainsi que des relations internationales. Auparavant, Patrick a travaillé pendant 11 ans pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, au siège national à Ottawa et dans les bureaux régionaux à Vancouver. Tout au long de sa carrière, Patrick a collaboré avec des partenaires sur des questions touchant les populations autochtones et immigrées, dont l’intégration économique des immigrants, les programmes de candidats des provinces, la reconnaissance des titres de compétences, et la mobilité de la main-d’œuvre.

photo de Jeff Melanson

Jeff Melanson

Partenaire, conseiller et entrepreneur
Unity Technologies

Jeff Melanson est réputé pour son approche inventive de l’innovation perturbatrice, alliant stratégie audacieuse et vision pratique.
En tant que partenaire stratégique d’Unity Technologies, partenaire du Stratagem Group et conseiller de Lansberg Gersick Advisors, il excelle dans l’identification des talents cachés et des opportunités de croissance.
Jeff a été président et directeur général de l’Orchestre symphonique de Toronto, président du Banff Centre et doyen du Conservatoire royal de musique.
Il est titulaire d’un MBA de l’université Wilfrid Laurier et s’exprime fréquemment sur l’innovation, les économies créatives et la construction des villes.
Jeff a été nommé l’un des 40 Canadiens les plus performants de moins de 40 ans en 2009 et a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine.

photo du Dr. Wendy Cukier

Dr. Wendy Cukier

Directeur académique, Institut de la diversité

Wendy Cukier est une experte canadienne de premier plan dans le domaine des technologies de rupture, de l’innovation et de la diversité. Elle a publié plus de 200 articles, et est coauteur du livre à succès Innovation Nation. En tant que directrice du Diversity Institute, elle met en œuvre des stratégies d’inclusion fondées sur des données probantes. Au cours de son mandat de vice-présidente de la recherche et de l’innovation à Toronto Metropolitan University, elle a augmenté le financement externe de plus de 60 %, créé le réseau I-INC, et fait de l’université le premier campus Ashoka Changemaker du Canada. Wendy a également été à l’origine d’avancées importantes à la Ted Rogers School of Management, et préside actuellement le conseil d’administration du Women’s College Hospital. Elle a reçu de nombreux prix prestigieux, dont la Croix méritoire du Gouverneur général.

photo de Jessica Hanan

Jessica Hanan

Stratège en chef de l’innovation en matière d’IA, Altruistic

Jessica est la fondatrice de Prompt Pilot, une plateforme SaaS de premier plan qui utilise un coach IA pour aider les utilisateurs à devenir des prompteurs experts.
Elle est titulaire d’un diplôme de première classe en stratégie commerciale, gestion des risques et économie de l’IA.
En tant que stratège de l’innovation chez Altruistic, elle allie le sens financier à l’expertise en IA pour mener des initiatives percutantes.
Jessica est une ingénieure prompte renommée et un leader d’opinion en matière d’IA et de stratégie d’entreprise, contribuant à la recherche avec NYU, Ferrari et EY.
Sa grande expérience des startups lui permet de créer des écosystèmes collaboratifs pour les applications révolutionnaires de l’IA.

photo de l'honorable Bill Morneau

L’honorable Bill Morneau

Ancien ministre des Finances, au Canada

L’Hon. Bill Morneau est président du Comité consultatif de Magnet. Il a été le 39e ministre des Finances du Canada de 2015 à 2020, après une carrière fructueuse au cours de laquelle il a fait de l’entreprise familiale LifeWorks (anciennement Morneau Shepell) le plus grand prestataire de services de ressources humaines au Canada. En tant qu’ancien ministre des Finances du Canada, M. Morneau a joué un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique économique. Il a également dirigé l’introduction de l’approche canadienne en matière de tarification du carbone, et a supervisé la réponse économique du Canada à la pandémie COVID-19.

photo de Robert Maguire

Robert Maguire

PDG, Altruistic

Il compte plus de 20 ans d’expérience en tant qu’investisseur dans des entreprises de données et d’IA axées sur la mission. Dans la vie, son objectif est d’utiliser le pouvoir de l’innovation technologique, afin de créer un impact positif. Robert est un entrepreneur pionnier, un investisseur, et un leader visionnaire à l’avant-garde de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique. Sa carrière a
été profondément liée à l’évolution rapide de l’IA et des technologies de rupture. Il a fondé, développé et fait évoluer avec succès de nombreuses entreprises axées sur l’IA, sa première sortie réussie dans ce domaine ayant eu lieu à l’âge de 18 ans. Robert est titulaire de plusieurs brevets algorithmiques, et a joué un rôle déterminant dans la création de technologies d’IA révolutionnaires. Il a travaillé avec des organisations très diversifiées, dont des agences gouvernementales telles que la NASA et l’OTAN, des franchises sportives comme le PSG, la Juventus et les New York Mets, ainsi que de célèbres entreprises telles que Ferrari, TetraPak, Aramco et LVMH, en les aidant à exploiter la puissance de
l’intelligence artificielle

photo de Surranna Sandy

Surranna Sandy

MBA, MA, ALM Directeur général, Skills for Change

Surranna Sandy est la directrice générale de Skills for Change (SfC), un organisme de bienfaisance enregistré qui aide chaque année 20 000 immigrants, réfugiés et personnes appartenant à des groupes mal desservis dans tout le Canada. Dans ses fonctions, elle se consacre à combler les écarts entre le potentiel et les opportunités pour les clients de Skills for Change. Consciente de l’importance des efforts de collaboration dans cette entreprise, elle s’engage à créer des partenariats, et à favoriser une culture organisationnelle favorable, conforme à cette mission et capable de l’amplifier.

photo de Scott Stirrett

Scott Stirrett

PDG/Fondateur, Venture for Canada

Scott est le fondateur et le président-directeur général de Venture for Canada (VFC), un organisme de bienfaisance national qui encourage les jeunes Canadiens à acquérir des compétences entrepreneuriales et à développer un esprit d’entreprise. Les programmes de VFC recrutent, forment et soutiennent les jeunes Canadiens, afin qu’ils aient la possibilité de travailler dans des petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes. En 2023, VFC a soutenu environ 4 200 expériences d’apprentissage intégré au travail pour les jeunes au sein de 1 000 PME canadiennes. Scott a été reconnu en tant que Young Impact Leader 2019 par Future of Good, Changemaker en 2022 par The Globe and Mail, Action Canada Fellow en 2022-2023 par le Forum des politiques publiques, Emerging Leader en 2023 par The Peak, et Ashoka Fellow.

photo de Colin Ewart

Colin Ewart

Président, BC Colleges

Avec 35 ans d’expérience au Royaume-Uni et au Canada, Colin a occupé des postes de direction dans les secteurs de l’éducation, des loisirs, des télécommunications, du gouvernement et des organisations à but non lucratif. Fondateur de Polaris Leadership Inc, il occupait auparavant un poste de direction au sein d’une organisation caritative nationale, où il supervisait la collecte de fonds et les partenariats, et a contribué à l’obtention d’un financement de plus de 250 millions de dollars. En 2015, Colin est devenu président de BC Colleges, se concentrant sur les relations avec les partenaires et la promotion des établissements d’enseignement supérieur. Il a co-créé un programme d’études supérieures à la Royal Roads University, et a participé à de nombreuses activités de bénévolat. Colin est amateur de cyclisme et de squash. Il est marié à Sarah, et a deux filles et deux petits-enfants.

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photo de Shamira Madhany

Shamira Madhany

directrice générale, Canada, et directrice générale adjointe, World Education Services

Shamira est directrice générale, Canada, et directrice générale adjointe, World Education Services (WES). En 2018, après plus de vingt ans dans la fonction publique, elle a rejoint WES. Elle possède une vaste expérience de travail avec les organismes de délivrance de permis, les agences d’établissement et les secteurs de l’enseignement supérieur et postsecondaire en Ontario. Elle a été l’architecte principale de plusieurs programmes gouvernementaux destinés à aider les immigrants hautement qualifiés à trouver un emploi dans leur domaine. Shamira a joué un rôle essentiel dans le lancement de WES Canada en 2000, alors qu’elle était responsable provinciale de l’accès aux professions et aux métiers au ministère des Affaires civiques et de l’Immigration de l’Ontario.

photo de Darian Kovacs

Darian Kovacs

Président du Digital Marketing Sector Council, fondateur de Jelly Academy

Darian est le fondateur métis de Jelly Digital Marketing PR et de Jelly Academy, basés à Vancouver. Il anime le balado intitulé Marketing News Canada, préside le Digital Marketing Sector Council, et siège au conseil d’administration de NPower Canada. Son livre, Marketing Mentors, présente des entretiens avec Seth Godin, Guy Kawasaki et des responsables marketing de LEGO, Lululemon et Starbucks. Darian réside à Fort Langley, en Colombie-Britannique, avec sa femme et ses quatre enfants. Il aime faire du vélo de montagne, nager, cultiver des dahlias, peindre à l’aquarelle et lire des romans jeunesse.

photo de Randi Radul

Randi Radul

Executive | Team Coach Partner, Lumina Learning Canada USA

Depuis 14 ans, Randi est coach de cadres et d’équipes, s’appuyant sur son expérience de comptable en management certifié et de cadre supérieur dans les secteurs de la pharmacie et de la fabrication de produits forestiers.
Son expertise en coaching de cadres et de systèmes permet aux dirigeants et aux équipes de maximiser leur potentiel grâce à des stratégies personnalisées en matière de vie, de leadership et de relations.
Récemment, Randi a pris la tête de Lumina Learning Canada USA, où elle exerce les fonctions de partenaire mondial et de maître facilitateur.
Elle se concentre sur l’expansion de l’impact de Lumina Learning en soutenant les praticiens et les entreprises clientes dans la transformation des organisations, en célébrant les gens, un humain à la fois.

photo de Krista Pawley

Krista Pawley

co-fondatrice, Wavemakers

Krista Pawley est une dirigeante tri-sectorielle qui met en relation des personnes et des organisations dans plus de 56 pays, afin de susciter un impact durable et inclusif. Elle est co-fondatrice de Wavemakers, le premier programme national d’apprentissage intégré au travail faisant appel à la réalité virtuelle, et a également fondé Imperative Impact. Par ailleurs, Krista copréside EXCITE, la communauté canadienne de la confiance numérique, et siège au conseil d’administration d’Equitas. En tant que responsable de la Fondation BMW et membre du Loomis Innovation Council du Simpson Centre, elle influence la politique et l’innovation. Les activités de Krista, que ce soit en tant que dirigeante, partenaire ou mère de famille, sont motivées par la volonté de façonner un avenir inclusif, durable et innovant.

photo de Leslie Woo

Leslie Woo

Directeur général, CivicAction

Leslie Woo, CRE® est une éminente dirigeante urbaine qui possède plus de 25 ans d’expertise en matière de construction de communautés durables et de développement urbain dans la région du Grand Toronto.
En tant que PDG de CivicAction depuis 2020, elle dirige des coalitions pour un engagement civique transformateur.
Leslie a occupé des postes clés dans les secteurs public et privé, notamment en tant que responsable de la planification à Metrolinx et responsable du développement à Infrastructure Ontario.
Elle a considérablement influencé la revitalisation du front de mer de Toronto et siège à divers conseils d’administration, dont celui de Waterfront Toronto.
Leslie est également Senior Fellow à la Munk School of Global Affairs and Public Policy.

photo de Jean-Pierre (JP) Giroux

Jean-Pierre (JP) Giroux

Président,
Excellence in Manufacturing Consortium (EMC)

Pendant plus de vingt ans, JP a occupé des postes à responsabilité croissante dans des organisations de développement économique, des ONG, des sociétés de conseil en gestion, des entreprises industrielles et des sociétés commerciales dans tout le Canada.

photo de Daniel Tisch

Daniel Tisch

Président et PDG, Chambre de commerce de l’Ontario

Daniel est un dirigeant de premier plan dans le domaine des affaires et de la politique publique, qui possède une vaste expérience au sein du gouvernement et du secteur des entreprises. En tant que PDG et propriétaire majoritaire d’Argyle Communications de 2003 à 2023, il a fait de cette firme le plus grand cabinet de conseil en communication et en engagement détenu par des cadres au Canada. Avant cela, Daniel a été conseiller politique principal et chef de cabinet par intérim du ministre canadien des Affaires étrangères, et a représenté le Canada au sommet économique du G7. Expert mondial en communication d’entreprise et en gestion de crise, il enseigne à Queen’s University et intervient régulièrement dans les médias. Parlant couramment l’anglais, le français et l’espagnol, Daniel est diplômé de Queen’s University, et est un directeur d’entreprise agréé.

photo de Matt Small

Matt Small

Président-directeur général, Symplicity Corp

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, Matt est profondément engagé dans le partenariat avec la communauté mondiale de l’enseignement supérieur pour redéfinir la réussite des étudiants et des institutions en tirant parti de la technologie intelligente et innovante de Symplicity.
Depuis qu’il est devenu président-directeur général de Symplicity, il a développé l’entreprise à l’échelle mondiale avec des produits et des acquisitions en Amérique latine, au Canada, en Europe, en Australie et au Moyen-Orient.
Matt a une connaissance approfondie du marché des technologies de l’éducation et sait à quel point la question de l’employabilité est devenue importante, tant au niveau national qu’international, ainsi que le rôle que la technologie peut jouer pour relever ce défi.

photo de Danielle (Dane) Cadhit

Danielle (Dane) Cadhit

Directeur des systèmes et de la stratégie

Danielle (Dane) Cadhit est une praticienne créative, une futurologue et une stratège passionnée par la conception et la transformation des systèmes.
Elle agit principalement dans ce domaine en tant que directrice des systèmes et de la stratégie émergente chez Coralus, une communauté mondiale d’acteurs du changement qui travaillent sur des initiatives, des projets et des entreprises pratiquant une générosité radicale afin de créer un monde dans lequel les êtres humains prospèrent.
Au cours des dix dernières années, elle a acquis de l’expérience dans les domaines de la technologie, de la finance, des opérations, de l’organisation de la base et de l’éducation des créateurs.
En tant qu’apprenante permanente, Danielle aime les conversations profondes qui relient des idées apparemment disparates et fait progresser le travail social à partir d’une lentille multidisciplinaire, communautaire et expérimentale.

photo de Paul Jenkins

Paul Jenkins

Ancien premier sous-gouverneur de la Banque du Canada

Paul Jenkins a été premier sous-gouverneur de la Banque du Canada d’avril 2003 jusqu’à son départ à la retraite en avril 2010. À ce titre, il a occupé le poste de chef de l’exploitation de la Banque et, avec le gouverneur, celui de membre du conseil d’administration de la Banque. M. Jenkins a également siégé au conseil d’administration de Western University de 2010 à 2019, dont les deux dernières années en tant que président du conseil, collaborant avec le président de l’université pour veiller à la bonne gestion et à la bonne gouvernance de l’université.

photo de Jamie Savage

Jamie Savages

présidente-directrice générale par intérim de Startup Canada et la fondatrice de The Leadership Agency

Jamie Savage est la présidente-directrice générale par intérim de Startup Canada et la fondatrice de The Leadership Agency, le partenaire de choix en matière de recrutement de cadres pour les jeunes entreprises et les organismes à but non lucratif qui affichent la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Sous la direction de Jamie, The Leadership Agency a connu une croissance impressionnante, s’étendant aux États-Unis en l’espace de 18 mois seulement. Le cabinet a reçu de nombreuses distinctions, y compris Meilleur fournisseur de services 2019 (HRD Canada), Meilleurs services professionnels 2020 (CanadianSME Business Magazine), et Meilleurs lieux de travail pour les jeunes entreprises 2023 (Great Place to Work). Pionnière dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, Jamie partage son expertise en contribuant au Globe and Mail, à CBC, à Inc. et à HRD Magazine.

photo de Chantal Brine

Chantal Brine

PDG, EnPoint

Originaire des Bermudes, Chantal a fait de la Nouvelle-Écosse et du Canada atlantique sa maison #2 après avoir obtenu son diplôme de l’Université Saint Mary’s.
En 2018, après avoir renoué avec sa passion d’aider les autres à trouver des carrières qu’ils aiment, Chantal a commencé le voyage vers ce qui allait devenir EnPoint.
Aujourd’hui, elle dirige une équipe engagée à aider les organisations à tirer parti du mentorat comme outil pour soutenir le développement de carrière de leurs employés.
Travaillant avec des établissements d’enseignement postsecondaire et des organismes sans but lucratif, Chantal a pour mission d’aider 1 000 000 de personnes à mener des carrières épanouissantes.

photo de Drew Lindsay

Drew Lindsay

Fondateur, PathPilot

Drew Lindsay est un entrepreneur technologique chevronné et un stratège en matière de talents, avec plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement au sein du secteur de la haute technologie. En tant que co-fondateur de GuruLink Inc. et fondateur de PathPilot.ai, Drew met en relation les meilleurs talents avec des entreprises innovantes, et utilise l’IA pour révolutionner le développement de carrière. Son expertise en matière d’acquisition de talents, de mentorat de jeunes entreprises, et d’investissements providentiels offre une perspective unique sur le travail et la technologie. Diplômé de la Queen’s University, Drew est passionné par l’IA et l’avenir du travail, ce qui fait de lui un intervenant de choix pour parler de l’impact transformateur de l’IA sur les carrières et les structures organisationnelles.

photo de Sasha Tregebov

Sasha Tregebov bio

directeur, The Behavioural Insights Team Canada

Sasha est le directeur de BIT Canada. Il collabore avec des organisations à travers le Canada pour améliorer la conception des politiques, des programmes et des services, en utilisant les connaissances de la science du comportement. Sasha est spécialisé dans l’étude des comportements sur les marchés du travail. Il a travaillé avec des organisations telles que Magnet, le Centre des Compétences futures, EDSC et Serco, afin d’apporter une approche plus centrée sur l’être humain et fondée sur des preuves, dans le but d’aider les chercheurs d’emploi, les travailleurs et les employeurs. Il vit à Montréal avec sa compagne Katie, et leur chien Lucy.

photo de Tiffany Callender

Tiffany Callender

PDG et co-fondatrice, FACE COALITION

Tiffany est une avocate engagée en faveur de la prospérité de la communauté noire au Canada. Elle a co-fondé la Fédération Africaine Canadienne Économique (FACE) en 2021, dont le but est de favoriser la création de richesses générationnelles. Tiffany a co-développé le Fonds de prêt pour l’entrepreneuriat des communautés noires avec le gouvernement canadien, afin de soutenir les entrepreneurs noirs. Son dévouement au développement communautaire et à l’entrepreneuriat social depuis des décennies lui a valu plusieurs distinctions, notamment le prix « Ones to Watch » de RBC, la reconnaissance du MIPAD, et le prix Harry Jerome Chairman’s Award de la BBPA. Les initiatives de Tiffany illustrent sa passion pour le changement et l’autonomisation économique au sein de la communauté noire du Canada. Elle est également membre du Forbes Business Council.

photo du Dr. Curtis Clarke

Curtis Clarke

co-fondateur, Propero

M. Clarke a travaillé dans la fonction publique de l’Alberta, notamment en tant que sous-ministre de l’enseignement supérieur, de l’éducation de la maternelle à la 12e année, et en tant que solliciteur général. Il a également été sous-ministre adjoint des services correctionnels de l’Alberta, et coordinateur d’orientation du cabinet. Il a représenté le Canada au sein du Bureau du Comité des politiques d’éducation de l’OCDE. M. Clarke a notamment été directeur du Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances, de Mentor Canada, ainsi que de l’Association canadienne des intervenants en formation policière, du Conseil sectoriel de la police nationale, et du Groupe d’experts en formation d’INTERPOL. Il est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sociologie de Queen’s University et d’un doctorat en philosophie de York University. Il a également suivi des programmes d’études supérieures à Harvard, Stanford et Cornell.