JAG Hotel • St.John’s Newfoundland

Nicole Janssen

Cofondatrice, AltaML

Nicole Janssen est une entrepreneuse accomplie et une personnalité de premier plan dans le domaine de l’intelligence artificielle. En tant que cofondatrice d’AltaML, elle a joué un rôle essentiel dans la création d’une entreprise leader dans le domaine de l’intelligence artificielle appliquée. Pionnière de l’IA responsable, Nicole est profondément engagée dans la promotion de pratiques éthiques en matière d’IA à l’échelle mondiale. Elle est conseillère auprès du gouvernement du Canada sur les innovations nationales relatives à l’IA et s’emploie activement à renforcer l’écosystème canadien de l’innovation.

Shannon Marchand

Ministre délégué à l’Enseignement supérieur, gouvernement de l’Alberta

Avant sa nomination à l’Enseignement supérieur, Shannon occupait le poste de sous-ministre aux Forêts, aux Parcs et au Tourisme. Depuis 2015, il a occupé des fonctions de sous-ministre aux Aînés et au Logement, aux Services sociaux et communautaires, ainsi qu’à l’Agriculture, aux Forêts et au Développement économique rural. Auparavant, Shannon a été sous-chef du Bureau de la coordination des politiques au Conseil exécutif, sous-ministre par intérim à la Culture et au Tourisme, et a occupé des postes de sous-ministre adjoint aux ministères de la Culture et des Services à la personne. Il a également acquis de l’expérience gouvernementale dans les domaines de l’emploi, de l’immigration et des relations intergouvernementales.

Janet Lane

Chargée de recherche principale, LearningCITY

Janet travaille depuis 25 ans sur l’avenir du travail et le développement des talents en tant que praticienne, chercheuse et rédactrice. Elle a documenté le passage des diplômes aux compétences, ainsi que les avantages personnels, sociaux et économiques engendrés par l’alphabétisation. Elle a été directrice générale de Literacy Alberta de 2005 à 2013 avant de rejoindre la Canada West Foundation en tant que directrice de la recherche. Aujourd’hui, en tant que consultante et chercheuse principale à LearningCITY, elle collabore avec d’autres chercheurs pour publier des articles sur l’importance de l’alphabétisation et d’autres compétences fondamentales pour résoudre le problème de la productivité au Canada.

Devin Grady

V.-P. : Développement des entreprises, Orbis Communications Inc.

Devin Grady est un leader technologique chargé de faire progresser les parcours entre l’éducation et la carrière par le biais d’innovations fondées sur des données. Chez Orbis, il aide les employeurs et les établissements d’enseignement à établir des liens plus efficaces, favorisant ainsi la réussite des étudiants et le développement de la main-d’œuvre partout au Canada. En 2018, Orbis et Magnet ont développé conjointement Outcome Campus Connect, une plateforme nationale reliant désormais plus de 155 tableaux d’affichage d’offres d’emploi des établissements d’enseignement postsecondaire au Canada.

Darrell Brown

Président, Kisik Clean Energy & Kisik Commercial Furniture Inc.

Darrell Brown est un chef d’entreprise cri établi à Winnipeg. Darrell est président de Kisik Commercial Furniture et de Kisik Clean Energy. Il est membre fondateur et ancien président de la Chambre de commerce autochtone du Manitoba. Il est titulaire d’un diplôme supérieur en commerce international du Red River College (Manitoba) et d’un certificat d’excellence en leadership, gouvernance et gestion autochtones du Banff Centre. Il est l’ancien président de l’Indigenous Clean Energy Network, une entreprise sociale nationale qui soutient les projets d’énergie renouvelable autochtones au Canada. Darrell siège au comité consultatif du Global Furniture Group.

Enver Naidoo

Chef de la direction, Westman Immigrant Services

En tant que chef de la direction de Westman Immigrant Services (WIS), Enver dirige plus de 80 employés répartis sur neuf sites, offrant des programmes d’établissement pour les immigrants, de développement de la main-d’œuvre et d’entrepreneuriat. Il dirige également le Rural Manitoba Immigrant Employment Council (RMIEC), qui fait partie d’un réseau national qui aide les employeurs et les communautés à retenir les talents immigrants. En tant que membre du conseil d’administration de la Chambre de commerce de Brandon et de la Manitoba Association of Newcomer Serving Organizations, Enver allie l’expertise commerciale à l’impact social et économique. Il est titulaire d’un MBA en développement économique communautaire et, soucieux d’améliorer l’intégration sociale et économique des immigrants, il prépare un doctorat en éducation et justice sociale.

L’honorable Jamie Moses

Ministre des Affaires, des Mines, de la Création d’emplois et du Commerce, Manitoba

Jamie Moses a été élu à l’Assemblée législative du Manitoba en 2019. Il est l’un des trois premiers députés provinciaux noirs élus dans l’histoire du Manitoba. À titre de député provincial, il a fait adopter une loi reconnaissant le Jour de l’émancipation au Manitoba et instaurant une formation sur la lutte contre le racisme pour les employés provinciaux. En 2023, Moses a été nommé au cabinet provincial à titre de ministre du Développement économique, de l’Investissement, du Commerce et des Ressources naturelles. Aujourd’hui ministre des Affaires, des Mines, du Commerce et de la Création d’emplois, il se consacre au développement des opportunités économiques, à la croissance des entreprises manitobaines et au soutien d’une main-d’œuvre diversifiée dans la province.

L’honorable Mike Moroz

Ministre de l’Innovation et des Nouvelles Technologies du Manitoba

Avec de l’expérience dans l’administration publique, l’enseignement, le théâtre et le service communautaire, Mike Moroz a été élu en 2023 à l’Assemblée législative du Manitoba à titre de député provincial de River Heights. Après avoir travaillé dans tout le Canada, Mike et son épouse Christine sont heureux d’avoir choisi River Heights comme lieu de résidence. Mike est fier d’être le père de cinq enfants et le grand-père de quatre petits-enfants qui le motivent à continuer à servir la communauté en investissant dans les soins de santé, l’éducation et l’innovation. Mike a prêté serment en tant que premier titulaire du ministère de l’Innovation et des Nouvelles Technologies du Manitoba et se réjouit de travailler avec ses collègues pour continuer à faire croître la nouvelle économie.

Pamela Gray

Vice-présidente, Développement des programmes
BioTalent Canada

Pamela Gray est vice-présidente du développement des programmes à BioTalent Canada, où elle contribue depuis 2015 à l’établissement de partenariats, à l’obtention de financement et à la mise en œuvre d’initiatives de premier plan telles que l’analyse de l’information sur le marché du travail, l’élaboration de normes professionnelles nationales, et les analyses de l’offre et de la demande de main-d’œuvre. En tant que cadre supérieure, elle a contribué à quintupler la taille de l’organisation et à en guider la transformation, afin qu’elle devienne le principal moteur du plus grand réseau national de bioéconomie du Canada, en mobilisant l’industrie, les gouvernements, les associations, les établissements d’enseignement supérieur et les prestataires de services. Sous sa direction, BioTalent Canada a acquis une excellente réputation en tant que catalyseur respecté de l’économie canadienne, reconnu au niveau national pour son impact en matière de recrutement, d’investissements dans les subventions salariales, de développement des compétences et de pratiques exemplaires en matière de ressources humaines dans l’industrie.

Andrea Aiello

Vice-présidente des relations avec l’industrie, Manitoba Innovates

Andrea Aiello est une dirigeante installée au Manitoba qui se consacre au renforcement de l’innovation, au développement de la main-d’œuvre et à la croissance économique. Grâce à une vaste expérience en matière de relations industrielles, de stratégie des talents et de conseils intersectoriels, elle se consacre à la mise en place de partenariats et d’écosystèmes dont le Manitoba a besoin pour être compétitif à l’échelle mondiale. Elle met en relation les jeunes entreprises, les investisseurs, le milieu de l’éducation et les gouvernements afin d’accélérer l’adoption des technologies, de combler les lacunes en matière de compétences et de retenir les talents. Connue pour son approche collaborative, son dynamisme et sa capacité à établir des partenariats efficaces qui produisent des résultats mesurables, Andrea contribue à façonner l’avenir de la province à titre de vice-présidente, Relations avec l’industrie, chez Manitoba Innovates, où son équipe fait progresser les initiatives visant à attirer les investissements, à développer l’infrastructure d’innovation et à créer des opportunités pour positionner le Manitoba comme chef de file national en matière de talents, de technologies et de compétitivité.

Bram Strain

Président et chef de la direction,
Business Council of Manitoba

Bramwell (Bram) Strain est président et chef de la direction du Business Council of Manitoba. Bram est originaire du Manitoba, a grandi à Elm Creek et est diplômé de la Brandon University. Bram a occupé des postes à responsabilité aux trois niveaux de gouvernement : directeur général de la ville de Lethbridge (Alberta), sous-ministre de l’Infrastructure, ainsi que de l’Éducation, de la Formation et de l’Immigration au gouvernement du Manitoba, puis, au niveau fédéral, sous-ministre adjoint à la Diversification de l’économie de l’Ouest et directeur général régional de Citoyenneté et Immigration Canada. Bram a également beaucoup travaillé avec le secteur privé sur des projets relatifs à l’économie et à l’infrastructure. Il se consacre, au nom du Conseil des entreprises, à la croissance économique du Manitoba.

Glenn Laycock

Directeur général,
Northern Manitoba Sector Council

Glenn Laycock occupe actuellement le poste de directeur général du Northern Manitoba Sector Council. Glenn est titulaire d’une licence en études environnementales de la University of Winnipeg.

Alberto Velasco-Acosta

VP International,
Winnipeg Economic Development & Tourism

Alberto Velasco-Acosta est un professionnel passionné par la mise en relation de personnes et d’entreprises au-delà des frontières. En tant que leader compétent, il a démontré une capacité unique à identifier des opportunités et à forger des relations durables sur les marchés mondiaux. Son engagement à favoriser les liens entre le Canada et les marchés internationaux tels que le Mexique, la France et le Royaume-Uni, ainsi qu’à promouvoir le multiculturalisme, témoigne de sa vision inclusive du monde et de son engagement en faveur de la collaboration. La capacité d’Alberto à élaborer des stratégies et à obtenir des résultats a fait de lui une ressource inestimable pour les entreprises internationales en quête de croissance. Grâce à sa compréhension approfondie des différentes cultures et à sa volonté inébranlable de réussir, il obtient constamment des résultats exceptionnels, ce qui fait de lui une figure exemplaire dans le monde des affaires internationales et du développement économique.

Beverlie Stuart

VP Développement commercial et initiatives communautaires, MITT

Beverlie Stuart est vice-présidente du développement commercial et des initiatives communautaires au Manitoba Institute of Trades and Technology (MITT). Avec plus de 30 ans d’expérience, Bev a contribué à la direction d’organisations, au développement d’entreprises et à l’innovation. Son expertise s’étend au développement des carrières et des effectifs, ainsi qu’à la constitution et à l’engagement d’équipes performantes. Le travail de Bev a eu un impact considérable sur les secteurs public, privé et à but non lucratif, où elle a conçu, développé et mis en œuvre des initiatives et des stratégies visant à renforcer la main-d’œuvre et l’économie du Manitoba.

Claudine Vidallo

VP, Projects, ECO Canada

Claudine Vidallo est une professionnelle certifiée en gestion de projet (PMP) et compte 25 ans d’expérience dans les domaines de la planification stratégique, de l’analyse commerciale et de la gestion de programme. Elle a dirigé des projets multipartites dans divers secteurs aux Philippines et au Canada, notamment dans les domaines de l’énergie, de la fabrication, de l’éducation et des organisations à but non lucratif. Elle est actuellement vice-présidente des projets et de la recherche à ECO Canada, un partenaire de confiance qui s’emploie à développer et à faire progresser la main-d’œuvre environnementale du Canada dans l’ensemble des secteurs et des communautés.

Mark Frison

Président,
Assiniboine College

Bientôt le plus ancien président d’université ou de collège au Canada, Mark a passé plus de 15 ans à la tête de l’Assiniboine College après avoir dirigé le Cypress Hills College et le Great Plains College en Saskatchewan. Frison a commencé sa carrière en tant que premier coordonnateur de la mobilité de la main-d’œuvre de la Nouvelle-Écosse, où il a mis en œuvre le chapitre sur la mobilité de la main-d’œuvre de l’Accord sur le commerce intérieur, un enjeu qui reste d’actualité 30 ans plus tard, alors que le Canada cherche toujours à réduire les barrières commerciales à l’intérieur du pays.

Renee Greyeyes

President, Indigenous Chamber of Commerce

TBD

Ryan Kuffner

Président et chef de la direction, Winnipeg Economic Development & Tourism

Originaire de Winnipeg et fier de l’être, Ryan a fait carrière dans les secteurs public, privé et à but non lucratif, où il a occupé des postes à travers le monde. Il s’est toujours attaché à soutenir la croissance des entreprises, les investissements et le commerce aux niveaux national, provincial et municipal. En tant que diplomate et négociateur commercial, Ryan a participé à des négociations commerciales multilatérales et a aidé des entreprises canadiennes à investir et à exporter vers de nouveaux marchés, tout en attirant des investissements étrangers au Canada. Ryan s’emploie actuellement à faire progresser l’économie de Winnipeg et du Manitoba en tant que président et chef de la direction de Winnipeg Economic Development & Tourism.

Salar Chagpar

Chef de la direction et visionnaire en chef, Prepr

Salar Chagpar est un entrepreneur visionnaire, un stratège et un innovateur social avec plus de 20 ans d’expérience à la tête d’initiatives transformatrices à l’intersection de la technologie, de l’éducation et du développement de la main-d’œuvre. En tant que chef de la direction et visionnaire en chef de Prepr, il a lancé des programmes mondiaux permettant aux jeunes, aux entreprises et aux communautés d’acquérir des compétences prêtes pour l’avenir dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’innovation et de l’entrepreneuriat. Conseiller de confiance auprès de gouvernements, d’entreprises et d’organisations internationales, Salar allie le sens des affaires à une passion pour l’impact social, en mettant en œuvre des solutions qui favorisent la croissance économique et les opportunités. Son travail consiste à promouvoir des écosystèmes d’innovation permettant aux gens d’apprendre, de s’adapter et de s’épanouir.

Stephen Warren

Doyen de la School of Business and Information Technology, College of the North Atlantic

Stephen Warren est le doyen de la School of Business and Information Technology au College of the North Atlantic. Stephen est diplômé de la Gerald Shwartz School of Business de la Saint Francis Xavier University, où il a obtenu une licence en systèmes d’information avec une spécialisation en planification des ressources de l’entreprise. Stephen a poursuivi ses études à l’université de Genève, en Suisse, où il a obtenu un MBA en gestion de projet, et a décroché le titre de « Project Management Professional » (professionnel de la gestion de projet) auprès du Project Management Institute. En outre, Stephen a passé dix ans au Moyen-Orient à soutenir la stratégie nationale de développement de la main-d’œuvre du gouvernement du Qatar avant de rentrer à Terre-Neuve pour rejoindre le College of the North Atlantic. Stephen est un bénévole actif dans la région de la péninsule de Burin. Il a été vice-président de la Chambre de commerce de la péninsule de Burin, et met bénévolement son expertise au service des groupes communautaires et des organismes à but non lucratif de la région afin de les aider à élaborer des plans stratégiques.

Mohamed Bagha

Directeur général, Centre des nouveaux arrivants de Saint-Jean

Mohamed Bagha est un dirigeant expérimenté d’organisations à but non lucratif et un défenseur de la communauté, avec plus de 11 ans de leadership exécutif en tant que directeur général du Saint John Newcomers Centre (SJNC). À ce titre, il a dirigé la conception et la mise en œuvre de modèles innovants de prestation de services hybrides et numériques pour soutenir l’intégration des nouveaux arrivants, le développement des entreprises et la cohésion communautaire. Son leadership s’étend au niveau national et régional. Il a notamment été coprésident du Saint John Local Immigration Partnership, ancien président de la Chambre de commerce de la région de Saint John, et trésorier de l’Atlantic Region Association of Immigrant Serving Agencies. Reconnu pour son impact, Mohamed a reçu de nombreuses distinctions, dont la Médaille du jubilé de platine de la Reine, « Most Inspiring Immigrant in the Maritimes », « Changemaker of the Year » et le « New Johner Award ».

Tamara Vatcher

Cheffe de la direction, Training Works

Tamara Vatcher est cheffe de la direction et cofondatrice de Training Works, une entreprise de technologie d’apprentissage de la sécurité qui fait progresser la sécurité en milieu de travail grâce à des outils centrés sur l’être humain et fondés sur des données. Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation des adultes et de la sécurité, elle apporte une vision de première ligne acquise au cours de milliers d’heures de travail aux côtés de mineurs, de marins et d’ouvriers industriels. Ayant grandi dans une ville minière du Labrador, la lutte de son père contre la silicose a façonné son engagement de toute une vie en faveur de la sécurité. Sous sa direction, Training Works a créé l’Internet de la sécurité (iOSa), composé de trois outils numériques offrant la prévision des risques d’accidents, des interventions en temps réel et des améliorations mesurables en matière de sécurité dans les environnements à haut risque.

Corey Parsons

Directeur adjoint, TradesNL

Corey Parsons est un Terre-Neuvien et un Labradorien dévoué, qui accorde de l’importance à l’humanité, au travail acharné et à la famille. Il a commencé sa carrière dans le secteur des sports et des loisirs et a développé ses compétences en matière de leadership aux niveaux local, provincial et national. Corey a accumulé de solides antécédents dans la fonction publique, occupant des rôles de leadership au sein du gouvernement provincial ainsi que des postes de maire adjoint et d’administrateur en chef à l’échelon municipal. Corey a rejoint l’équipe de Trades NL en avril 2018. Il continue également d’assumer le poste de directeur du Trades NL Member and Family Assistance Program (programme d’aide aux membres et aux familles de Trades NL), un rôle qui le passionne.

Dr. Sherry Scully

Directrice, SES Workforce Research & Consulting

Sherry Scully est directrice de SES Workforce Research & Consulting, spécialisée dans la recherche sur la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la gestion du changement, l’apprentissage et le développement. Sherry mène des études primaires et participe au leadership intellectuel en contribuant à des publications, des ressources, des stratégies et à l’élaboration de programmes consacrés à la main-d’œuvre dans des secteurs en évolution, en transition ou en transformation, avec un accent particulier sur le secteur océanique et l’économie bleue durable, y compris les énergies renouvelables et à faibles émissions.

Paul Preston

Conseiller stratégique, Keyin College

Paul Preston est conseiller stratégique au Keyin College et dirige son propre cabinet de conseil en stratégie, innovation et stratégie de marché. Il compte parmi ses clients de grandes et petites entreprises, des gouvernements, ainsi que des organisations à but non lucratif. Il est également cofondateur d’Audyse Technology. Il a été reconnu en 2021 comme développeur économique de l’année, et a été auparavant directeur de l’innovation et du marketing de Genoa, chef de la direction de TechNL, et directeur de la technologie et de l’innovation au Conference Board du Canada à Ottawa. Il siège à plusieurs conseils d’administration et mène une vie très active en tant que bénévole.

Gina Patterson

Directrice des programmes, Venture for Canada

Gina est directrice des programmes chez Venture for Canada (VFC), où elle dirige des initiatives qui permettent aux jeunes Canadiens d’acquérir les compétences, les réseaux et l’expérience nécessaires pour réussir dans des carrières entrepreneuriales. Depuis qu’elle a rejoint VFC, elle a contribué à faire passer le financement de l’organisation de 1,6 million de dollars à 14 millions de dollars. Ses activités englobent l’éducation à l’entrepreneuriat, l’innovation en matière de main-d’œuvre et le développement du leadership, et touchent des milliers de participants dans tout le pays.

Craig Tucker

Président, Keyin College

Craig Tucker est un cadre supérieur expérimenté reconnu pour son expertise en communication d’entreprise, en développement des marchés et en innovation stratégique. En tant qu’ancien associé directeur de Group M5, la plus grande agence de communication du Canada atlantique, Craig a dirigé l’organisation au cours de quinze années de transformation et de croissance. Il détient et gère actuellement un portefeuille diversifié d’entreprises au sein de Crossbeam Education, qui comprend des institutions renommées telles que Keyin College, Learning Labs et Crossbeam Properties. Au-delà de ses activités professionnelles, Craig est profondément engagé dans la vie communautaire et siège à de nombreux conseils d’administration : National Association of Career Colleges (vice-président), Health Care Foundation, Association canadienne pour la santé mentale (section de Terre-Neuve-et-Labrador) et coprésident de Big Raise for Healthcare.

Michelle Branigan

CEO, Electricity Human Resources Canada

Michelle Branigan is an influential industry voice at the forefront of the electricity and renewable energy sector’s labour market intelligence and HR best practices. Under her leadership the organization has become the definitive source for the valued insights, programs, and resources that drive industry solutions. EHRC is the only organization that brings together industry, academia, organized labour and government to tackle current issues, apply a business lens to workforce planning and to shape our industry’s future. Michelle is regularly called upon to brief senior officials, economic think tanks and industry leaders on the in-depth research and industry insights impacting the industry’s growth and success.

Scott Stirrett

CEO, Venture for Canada

Scott Stirrett is a Canadian entrepreneur, author, and social impact leader whose mission is to help people reach their full potential. He is the Founder of Venture for Canada (VFC), a national charity that has supported over 10,000 young professionals since its launch in 2013. Under Scott’s leadership, VFC has raised over $80 million and built partnerships with organizations including Employment and Social Development Canada, RBC Foundation, TD Bank, Scotiabank, and leading Canadian foundations. The organization focuses on equipping early-career Canadians with the entrepreneurial skills and mindset needed to thrive in an uncertain economy. Scott is the author of The Uncertainty Advantage, a practical guide for young professionals navigating today’s unpredictable world of work

Jessica McCormick

Présidente,
Newfoundland and Labrador Federation of Labour

Jessica McCormick est la présidente de la Newfoundland and Labrador Federation of Labour, qui représente 70 000 travailleurs de la province dans tous les secteurs de l’économie. Avant de rejoindre la Fédération, Jessica a occupé des postes au sein de la Newfoundland and Labrador Association of Public and Private Employees et du Fish, Food and Allied Workers Union. Elle a également été présidente nationale de la Fédération canadienne des étudiantes et étudiants, qui représente plus de 600 000 étudiants de collèges et d’universités.

Raf Khan

Directeur des initiatives de fabrication,Consortium pour l’excellence manufacturière

Raf est directeur des initiatives de fabrication au Consortium pour l’excellence manufacturière (dit EMC), une organisation nationale à but non lucratif qui soutient la croissance et la réussite de plus de 18 000 fabricants et de leurs plus de 700 000 employés à travers le Canada. À ce titre, Raf dirige des initiatives stratégiques qui renforcent le secteur manufacturier canadien dans des domaines essentiels, notamment la formation et le développement de la main-d’œuvre, les métiers spécialisés, les pratiques inclusives en milieu de travail et l’adoption de technologies de pointe et de l’intelligence artificielle. Auparavant, Raf a occupé des postes de direction dans le domaine des ressources humaines à NAV Canada et à Postes Canada.

Rachel Brown

Directrice, EPFT-GNB, gouvernement du Nouveau-Brunswick

Rachel Brown est directrice des relations postsecondaires au ministère de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail. Fière d’être fonctionnaire du gouvernement du Nouveau-Brunswick depuis plus de 26 ans, Rachel s’efforce d’évoluer en tant que leader d’opinion, en insufflant de l’innovation pour générer des impacts positifs pour les Néo-Brunswickois. Elle dirige avec empathie, conçoit avec une approche centrée sur l’être humain, valorise la diversité et cherche à renforcer des partenariats précieux avec de nombreux intervenants clés. L’une des passions dont elle est fière est de présenter Avenir NB / Avenir Wabanaki comme un leader national dans le domaine de l’apprentissage par l’expérience.

Andy Turnbull

Chef de la direction,
Nunacor Development Corporation

Andy Turnbull est chef de la direction de la Nunacor Development Corporation, la branche commerciale du conseil communautaire NunatuKavut à Happy Valley-Goose Bay (T.-N.-L.). Hôtelier, restaurateur et chef d’entreprise passionné de l’hôtellerie, il supervise un groupe d’entreprises et de partenariats stratégiques dans des secteurs tels que l’immobilier, les pêches, l’énergie et les services miniers. Depuis son arrivée chez Nunacor en 2012 et sa nomination au poste de chef de la direction en 2015, Andy a mené une croissance exponentielle tout en assurant la direction de chaque filiale, et en guidant les opérations et la stratégie. Fervent défenseur de la participation des Autochtones au monde des affaires, il a négocié d’importantes coentreprises et des accords de développement communautaire. En 2020, Andy a été intronisé à l’Atlantic Business Top 50 CEO Hall of Fame.

Dr. Sandy MacDonald

President & CEO, Holland College

Dr. Alexander (Sandy) MacDonald became the President and Chief Executive Officer of Holland College in January 2019, located in Prince Edward Island. Before 2019, Dr. MacDonald served in the roles of Vice President of Academic and Applied Research at Holland College from 2015 to 2018, Deputy Minister of Education and Early Childhood Development from 2010 to 2015, and Deputy Minister of Workforce and Advanced Learning in 2015. He has contributed to the development of innovative educational policy and administrative excellence provincially, nationally, and internationally.

Yoana Turnin

Directrice des programmes, Ressources humaines, industrie électrique du Canada

Yoana Turnin (elle) est la directrice des programmes chez Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC). Elle dirige des initiatives nationales axées sur le développement de la main-d’œuvre afin de soutenir la mission de RHIEC, qui consiste à renforcer les compétences de la main-d’œuvre canadienne du secteur de l’électricité afin qu’elle soit innovante, inclusive et axée sur la sécurité. Avec plus de dix ans d’expérience dans les secteurs à but non lucratif, du travail et de l’éducation, Yoana offre une approche stratégique et inclusive pour mieux comprendre le marché du travail dans le secteur canadien de l’énergie en pleine évolution, et pour répondre aux besoins, enjeux et opportunités futurs de la main-d’œuvre.

Kevin Nilsen

President & CEO, ECO Canada

Kevin Nilsen started his career in leadership as an officer in the Norwegian Army before moving to Canada in 2000. After graduating from the University of Calgary, Kevin worked for seven years for ECO Canada, most recently as Director of Professional Services. Kevin rejoined ECO Canada in September 2016 to commence the role of President & CEO. At ECO Canada, Kevin was responsible for the establishment of the Canadian Centre for Environmental Education (CCEE). He was also instrumental in the launch of regional networking events across the country, the growth of Environmental Professional certification, and academic partnerships.

Sharon McLennon

Directrice, NL Workforce Innovation Centre

Sharon McLennon dirige les efforts stratégiques visant à renforcer le développement de la main-d’œuvre à Terre-Neuve-et-Labrador. Dans le cadre de ses fonctions, elle se concentre sur des approches pratiques et fondées sur la recherche pour répondre aux besoins du marché du travail. Avec son équipe, elle joue un rôle déterminant dans l’avancement des idées, l’innovation et l’impact, grâce à la collaboration, à la recherche appliquée pratique, et à la mobilisation des connaissances en faveur de l’inclusion, du développement des compétences, et de la préparation à l’emploi dans toute la province.

Mark Beckles

PDG, Palette Skills

Mark compte plus de 25 ans d’expérience en tant que cadre supérieur dans les secteurs des services financiers et à but non lucratif, où il a supervisé d’importantes initiatives de transformation et généré de la valeur pour les organisations. En tant que vice-président chargé de l’impact social et de l’innovation chez RBC, il a dirigé l’initiative Objectif avenir, dotée d’un budget de 400 millions de dollars et réalisée en partenariat avec plus de 500 organisations. Cette initiative a pour but de préparer 5,5 millions de jeunes Canadiens au monde du travail de demain. Son leadership intersectoriel, notamment ses nominations au Comité consultatif ontarien de la relance du marché du travail et au groupe consultatif du programme Expérience Compétences mondiales, témoigne de son engagement profond en faveur d’une prospérité inclusive et d’un changement systémique.

Marco Bianchini

Économiste, OECD

Marco Bianchini est économiste au Centre de l’OCDE pour l’entrepreneuriat, les PME, les régions, et les villes. Par ailleurs, il occupe le poste de coordinateur de l’initiative mondiale « Le numérique au service des PME » (D4SME). Avec plus de dix ans d’expérience dans les domaines de la numérisation, de l’innovation, et de la politique de l’IA pour les PME, il a rédigé de nombreux rapports de l’OCDE, et a directement soutenu les gouvernements à travers l’Europe, l’Asie, l’Océanie et les Amériques, ainsi que les forums du G7 et du G20. L’initiative D4SME favorise le dialogue mondial pour aider les PME, en particulier les PME traditionnelles, à s’adapter à la transformation numérique. Bianchini est diplômé en sciences économiques de l’université de Florence et de l’université Bocconi, avec une très grande distinction pour chacun de ces diplômes. D’autre part, il a travaillé précédemment chez McKinsey dans le domaine du financement des entreprises.

Emily Madden

Producteur en chef, Magnet Network Live

Emily Madden est une dirigeante et une conteuse dynamique, réputée pour son énergie, sa perspicacité, et sa capacité à créer des liens dans toutes les conversations qu’elle mène. En tant que directrice principale de Magnet, situé à Toronto Metropolitan University, et productrice en chef de Magnet Network Live, Emily supervise la stratégie créative, les communications, et les partenariats nationaux qui stimulent l’innovation et les initiatives consacrées à l’avenir du travail, partout au Canada. Elle se consacre à l’amplification de voix diverses, à la promotion d’un dialogue constructif, et à la création d’espaces où les idées peuvent se concrétiser. Profondément attachée à la collaboration et au changement des systèmes, Emily propose une approche à la fois réfléchie et dynamique permettant aux dirigeants, aux innovateurs, et aux acteurs du changement de se rencontrer.

Mark Patterson

Directeur général, Magnet, Toronto Metropolitan University

Mark Patterson est le directeur général de Magnet, un centre d’innovation axé sur l’avenir du travail, établi à Toronto Metropolitan University. Sous sa direction, Magnet a créé une plateforme qui relie des millions de personnes dans les domaines du talent, de l’industrie, de l’éducation, et de la formation, aidant ainsi les Canadiens à acquérir les compétences nécessaires à un marché de l’emploi qui évolue rapidement. Reconnu comme l’un des principaux maîtres à penser du Canada en matière d’innovation de la main-d’œuvre et d’intégration des technologies, Mark offre des idées précieuses sur la façon dont l’intelligence artificielle est en train de remodeler les compétences et l’emploi. Son leadership continue d’influencer la manière dont les personnes et les organisations s’adaptent à ces changements.

Peter Warrian

Chargé de recherche principal, Munk Centre for International Studies (Centre Munk pour les études internationales) – University of Toronto

Peter Warrian est un chargé de recherche émérite du Munk Centre for International Studies de la University of Toronto. Il est le principal expert universitaire canadien de l’industrie sidérurgique. Ses recherches actuelles portent sur l’avenir de l’exploitation minière. Auparavant, il occupait le poste de directeur de la recherche auprès du Syndicat des Métallos d’Amérique. De 1992 à 1994, il a été sous-ministre adjoint des Finances, et économiste en chef de la province de l’Ontario. Il exerce actuellement les fonctions de conseiller économique auprès du Vatican sur l’avenir du travail.

Dr. Wendy Cukier

Directrice et fondatrice du Diversity Institute at Toronto Metropolitan University

Wendy Cukier Ph. D. est professeure en entrepreneuriat et innovation à la Ted Rogers School of Management, directrice académique du Diversity Institute, et directrice de la recherche universitaire du Centre des Compétences futures Elle est coauteure du best-seller « Innovation Nation: Canadian Leadership from Java to Jurassic Park », et est reconnue pour ses compétences de leader dans le domaine de l’innovation et des technologies de rupture. Anciennement vice-présidente de la recherche et de l’innovation, et doyenne associée de la Ted Rogers School of Management, elle est actuellement directrice académique du Diversity Institute de TMU. Elle a également reçu la Croix du service méritoire du Canada, l’une des plus hautes distinctions civiles du pays.

Karim Bardeesy

Directeur général du Dais

Karim Bardeesy est le directeur exécutif du Dais, un groupe de réflexion de Toronto Metropolitan University qui travaille sur les plus grands défis du Canada en matière d’innovation, d’éducation, ainsi que de leadership et de politique de la démocratie. Karim a été secrétaire principal adjoint et directeur des politiques des premiers ministres de l’Ontario Kathleen Wynne et Dalton McGuinty. Il a également travaillé en tant qu’éditorialiste au Globe and Mail. Karim est titulaire d’une licence de McGill et d’un master en politique publique de Harvard Kennedy School. Né d’immigrants égyptiens et anglais, il a grandi à Bathurst, au Nouveau-Brunswick, et vit aujourd’hui avec sa femme et ses deux enfants dans le quartier ouest de Toronto.

Paul Thompson

Ministre délégué, Emploi et Développement social Canada

Paul Thompson a été nommé ministre délégué pour l’emploi et le développement social le 18 septembre 2023. Auparavant, il occupait les fonctions de ministre délégué chargé des services publics et des marchés publics, et de ministre délégué chargé de l’innovation, des sciences et du développement économique au Canada. Il a également occupé des postes de direction à Emploi et Développement social Canada, dont celui de ministre délégué principal à la Direction générale des compétences et de l’emploi, ainsi que des postes au Bureau du Conseil privé, à Pêches et Océans Canada, et au Conseil du Trésor. Paul est diplômé en économie de l’Université Queen’s et de l’Université de Toronto. Il aime également pratiquer des activités de plein air avec ses trois enfants

Bakari Savage

Anchor, Reporter, CP24

Bakari Savage is an Anchor and Reporter for CP24, a role he assumed in July 2021. Savage has reported on a multitude of high-profile stories in the city, including CP24’s coverage of the inaugural visit of Mary Simon, Canada’s first Indigenous Governor
General, to Queen’s Park in 2022; an exclusive interview with Adam Attala, the teen hero who saved children from a burning home in Mississauga; and the deadly Father’s Day 2022 shootings in the GTA.
With more than 10 years of broadcasting experience, Savage has reported on a wide variety of news stories in his career, including natural disasters, suicide awareness, childhood obesity, and crime.

Charles Finlay

Directeur général fondateur et Rogers Cybersecure Catalyst, l’Université métropolitaine de Toronto

Charles a fondé le Rogers Cybersecure Catalyst en 2018 avec pour vision de construire le principal centre d’innovation et de collaboration en matière de cybersécurité au Canada. Charles supervise tous les aspects de la mise en œuvre des programmes et de la croissance stratégique de Catalyst. Charles a joué un rôle déterminant dans l’élaboration de programmes inédits à l’échelle nationale en matière de formation à la cybersécurité, de commercialisation, d’éducation du public, et d’élaboration de politiques. Avant de fonder le Catalyst, Charles a été chef de cabinet et directeur des politiques du ministère du Développement économique et de la Croissance de l’Ontario. Charles a travaillé en étroite collaboration avec les dirigeants du secteur privé et du gouvernement pour élaborer et mettre en œuvre la stratégie de la province visant à faire de l’Ontario un leader mondial dans le domaine de l’innovation et de la commercialisation des technologies.

Abdullah Snobar

Directeur général de DMZ, et PDG de DMZ Ventures

Abdullah Snobar est le directeur général de DMZ et le PDG de DMZ Ventures, où il dirige un écosystème mondial de jeunes entreprises réputé pour son Incubateur, sa Talent Academy, et son fonds d’investissement de premier plan. À ce jour, DMZ a aidé plus de 840 jeunes entreprises à lever plus de 2,69 milliards de dollars de capitaux. Sous la direction d’Abdullah, DMZ a étendu son impact mondial en établissant des centres en Amérique du Nord, en Amérique latine, en Afrique et en Asie, et a lancé un fonds d’investissement sous le nom de DMZ Ventures.

Jeanette Sutherland

Directrice, Innovation en matière de main-d’œuvre, Calgary Economic Development

Jeanette Sutherland est directrice de l’innovation en matière de main-d’œuvre au sein de Calgary Economic Development. Elle dirige les initiatives de développement de la main-d’œuvre afin d’améliorer la croissance économique à Calgary. Son expertise comprend la planification stratégique des effectifs, l’attraction et le maintien en poste des talents, l’analyse du marché du travail, et l’élaboration de programmes. Jeanette collabore avec l’industrie, les établissements d’enseignement supérieur et les partenaires communautaires pour relever les défis en matière de main-d’œuvre. Elle siège à de nombreux conseils, dont le Conseil consultatif de l’information sur le marché du travail de l’Alberta, et le Conseil de partenariat local pour l’immigration de Calgary. Elle a également dirigé le programme EDGE UP visant à aider les professionnels du pétrole et du gaz déplacés à faire la transition vers des carrières technologiques, et a créé les programmes Calgary Connector et Careers in Calgary.

Daniel Kjellsson

Directeur général, Future Talent Council

Daniel Kjellsson est le directeur général du Future Talent Council, une organisation mondiale qui met en relation les hauts responsables des entreprises, de l’éducation et des gouvernements, dans le but de faire évoluer les capacités et les opportunités humaines. Le Conseil regroupe plus de 700 employeurs, agences gouvernementales, et établissements d’enseignement. En 2023, Daniel a été nommé président de l’initiative Altruistic AI100, qui vise à démocratiser la culture de l’IA dans le monde entier. Daniel préside également le Centre suédois des compétences futures, et fait partie de plusieurs conseils consultatifs internationaux. Il a fondé de nombreuses initiatives dans les domaines du journalisme, des médias, de l’éducation et de la technologie. Il vit à Stockholm avec sa famille.

Andrew Williams

Conseiller, Liberty Square

Andrew est attaché au concept de l’inclusion au service de la performance. À Liberty Square, il invite les
dirigeants à prendre conscience du fait que dans un monde complexe, « ce qui compte, ce n’est pas votre intelligence, c’est l’intelligence que vous conférez à votre équipe ». La passion d’Andrew pour la collaboration en équipe s’étend à son travail philanthropique avec des organisations au service des plus vulnérables à Toronto et à l’étranger. Andrew a reçu la Médaille du Jubilé de diamant de Sa Majesté la Reine Elizabeth II pour son travail communautaire. Son livre intitulé Death of The Single-Minded Leader sera disponible en librairie au mois de novembre 2024.

Zachary Rose

Directeur, Initiatives stratégiques, Magnet

Zak dirige la planification stratégique, les partenariats et les initiatives à fort impact de Magnet au sein de la communauté pancanadienne. En étroite collaboration avec le directeur général et la haute direction, il supervise l’élaboration et la mise en œuvre des priorités trans-organisationnelles, la gestion du conseil consultatif, et la stratégie d’impact des organisations. Zak joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre de la vision à long terme de Magnet, en organisant des conversations stratégiques de haut niveau, et en recherchant activement des possibilités de collaboration et de leadership dans le domaine de l’emploi et de la formation au Canada. Il se consacre à la mise en place de partenariats solides à la pointe de l’innovation et de la durabilité pour l’avenir du travail.

Sumentha D’Souza

Directrice, Opérations et Administration, Magnet

Avec son équipe dévouée, Sumentha supervise des fonctions essentielles, en collaborant étroitement avec Toronto Metropolitan University dans les domaines des ressources humaines, des finances et des questions juridiques, afin de veiller au bon déroulement des opérations et de l’administration des programmes de subventions. Elle cultive un environnement fidèle à la réputation de l’université en tant qu’institution la plus créative, la plus connectée et la plus entreprenante du Canada, tout en renforçant la culture organisationnelle distincte de Magnet. Sumentha défend avec ardeur l’apprentissage, le développement, l’inclusion, la diversité et l’équité. Elle considère qu’un impact positif durable sur l’écosystème de l’emploi et de la formation au Canada commence au sein même de l’organisation.

Florence Rousseau

Directrice, Marketing et Avancement du programme, Magnet

Florence dirige une équipe talentueuse de professionnels du marketing, de la communication et de la participation aux programmes qui amplifient la vision de Magnet, à savoir favoriser le changement des systèmes dans l’ensemble du Canada. En exploitant les données et en collaborant avec nos partenaires, elle parvient à créer des campagnes nationales innovantes dont l’impact est considérable. Son équipe se consacre à promouvoir l’innovation sociale, et à renforcer l’impact de Magnet sur l’avenir du travail.

Jessica Dubelaar

Directrice, Perspectives et Mise en œuvre, Magnet

Jessica dirige avec succès la mise en œuvre de projets de partenariat, d’initiatives en matière de données et d’intégrations technologiques. Elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires, afin de mettre en œuvre des démarches collaboratives permettant de relever les défis liés au développement de la main-d’œuvre, à l’échelle pancanadienne. Avec un grand intérêt pour le service et le partenariat, son équipe développe et maintient une compréhension approfondie des situations complexes du marché du travail à travers le pays, en aidant les partenaires de Magnet à mettre en œuvre des initiatives fructueuses.

Michael Burt

Vice-président, Le Conference Board du Canada

Michael Burt dirige plusieurs domaines de connaissances au Conference Board du Canada, dont les prévisions économiques, la recherche économique, l’éducation et les compétences. Dans le cadre de ses fonctions, M. Burt supervise les activités de rassemblement et de recherche entreprises par ces domaines de connaissances, ainsi que les contributions du Conference Board au Centre des Compétences futures. Il effectue des présentations sur divers sujets à l’intention des clients et du public, et est souvent cité dans les médias.

Keka DasGupta

Vice-présidente du conseil d’administration du CERIC

Keka est une experte en relations publiques et en marketing, récompensée depuis 20 ans, qui a travaillé pour des marques telles que IKEA, Nike, Disney et American Express. Elle est passionnée par le recours à la gratitude pour rapprocher les gens et les marques. Keka a enseigné à la Schulich School of Business, et dirige plusieurs entreprises, y compris la fondation de « Art of Life-ing ». Elle organise également des ateliers sur la gratitude dans toute l’Amérique du Nord à l’intention des étudiants et des entreprises. Elle est également vice-présidente du conseil d’administration du CERIC, chargé de promouvoir le développement de carrière au Canada par le biais de l’éducation et d’activités de plaidoyer. Keka se consacre à la promotion des cultures d’entreprise et des liens émotionnels positifs.

Akosua Alagaratnam

Coprésidente, plaidoyer et engagement communautaire, CERIC

Akosua Alagaratnam est la directrice générale de First Work. Elle dispose d’une vaste expérience en matière de politique et d’affaires publiques axées sur les jeunes et les communautés marginalisées. Auparavant, elle dirigeait la politique en matière de justice et de possibilités pour les jeunes auprès du ministère des services à l’enfance et à la jeunesse de l’Ontario, et était conseillère principale en matière de politique auprès du ministère des finances. Akosua compte plus de six ans d’expérience au sein du gouvernement, et sept ans au sein du conseil d’administration du Peel Women’s Centre. Elle siège actuellement au conseil d’administration de MABELLEarts et de Goodwill Industries, et copréside le comité de plaidoyer et d’engagement communautaire du CERIC, qui fait progresser le développement de carrière au Canada par le biais de l’éducation et d’activités de plaidoyer.

Noel Baldwin

Directeur exécutif, Future Skills Centre (FSC)

Noel Baldwin est le directeur général par intérim du Centre des Compétences futures (CCF). Il compte près de vingt ans d’expérience dans la conduite d’initiatives stratégiques et l’élaboration de politiques dans les domaines de l’enseignement postsecondaire, de l’éducation des adultes, et du développement des compétences. Depuis son entrée au CCF en 2019 en tant que directeur des affaires gouvernementales et publiques, Noel a fait preuve de leadership en naviguant dans l’écosystème complexe des compétences, et en travaillant avec diverses parties prenantes pour favoriser l’innovation dans le développement des compétences qui répond à l’évolution des besoins de la main-d’œuvre, et qui encourage une croissance économique inclusive.

Michael Crowe

Vice-président, Bow Valley College

En tant que vice-président du Bow Valley College à Calgary, Michael Crowe se distingue par plus de 20 ans de leadership dans le secteur de l’enseignement postsecondaire au Canada. À la tête de Pivot-Ed, une initiative de perfectionnement et de recyclage axée sur les compétences, son leadership façonne l’avenir du collège, en relevant les défis de la main-d’œuvre à l’aide de solutions novatrices pour assurer un parcours fluide, de la salle de classe jusqu’à la carrière.

Candice Faktor

Cofondatrice, Disco

Candice Faktor est la cofondatrice de Disco, la plateforme d’apprentissage social assistée par l’IA. Candice est une intervenante de marque sur l’avenir du travail, et estime que nous devons investir dans le perfectionnement de notre main-d’œuvre afin d’utiliser l’IA pour accroître le potentiel humain. Candice a participé à l’expansion de Wattpad, une plateforme qui a été vendue pour 660 millions de dollars américains. Candice est également partenaire de Lobby.vc, une société de capital-risque de série A, basée dans la Silicon Valley. Plus récemment, Candice a siégé aux conseils d’administration de Coveo, une plateforme d’intelligence artificielle d’entreprise, et de Dreambox Learning. Candice a débuté sa carrière chez Monitor, un cabinet de conseil en stratégie. Candice est profondément attachée à l’avenir du Canada, et est convaincue du pouvoir de l’innovation pour créer la prospérité économique de notre pays.

Robert Maguire

PDG, Altruistic

Il compte plus de 20 ans d’expérience en tant qu’investisseur dans des entreprises de données et d’IA axées sur la mission. Dans la vie, son objectif est d’utiliser le pouvoir de l’innovation technologique, afin de créer un impact positif. Robert est un entrepreneur pionnier, un investisseur, et un leader visionnaire à l’avant-garde de l’intelligence artificielle et de la transformation numérique. Sa carrière a
été profondément liée à l’évolution rapide de l’IA et des technologies de rupture. Il a fondé, développé et fait évoluer avec succès de nombreuses entreprises axées sur l’IA, sa première sortie réussie dans ce domaine ayant eu lieu à l’âge de 18 ans. Robert est titulaire de plusieurs brevets algorithmiques, et a joué un rôle déterminant dans la création de technologies d’IA révolutionnaires. Il a travaillé avec des organisations très diversifiées, dont des agences gouvernementales telles que la NASA et l’OTAN, des franchises sportives comme le PSG, la Juventus et les New York Mets, ainsi que de célèbres entreprises telles que Ferrari, TetraPak, Aramco et LVMH, en les aidant à exploiter la puissance de
l’intelligence artificielle

Dr. Mohamed Lachemi

Président et vice-chancelier, l’Université métropolitaine de Toronto

Mohamed Lachemi est président et vice-chancelier de Toronto Metropolitan University. Il a été nommé pour la première fois en 2016, et a été reconduit pour un second mandat jusqu’en 2026. Chercheur de renommée internationale et professeur de génie civil depuis 1998, il a occupé des fonctions de haut niveau, notamment celles de doyen et de vice-recteur à l’enseignement et à la recherche. En tant que président, M. Lachemi a rehaussé la stature mondiale de l’université, lancé le Rogers Cybersecure Catalyst, et obtenu l’approbation d’écoles de droit et d’écoles de médecine novatrices. Diplômé de l’Université des Sciences et de la Technologie d’Oran et de l’Université de Sherbrooke, il siège à de nombreux conseils d’administration, et a été nommé à l’Ordre de l’Ontario en 2022.

Randi Radul

Executive | Team Coach Partner, Lumina Learning Canada USA

Depuis 14 ans, Randi est coach de cadres et d’équipes, s’appuyant sur son expérience de comptable en management certifié et de cadre supérieur dans les secteurs de la pharmacie et de la fabrication de produits forestiers.
Son expertise en coaching de cadres et de systèmes permet aux dirigeants et aux équipes de maximiser leur potentiel grâce à des stratégies personnalisées en matière de vie, de leadership et de relations.
Récemment, Randi a pris la tête de Lumina Learning Canada USA, où elle exerce les fonctions de partenaire mondial et de maître facilitateur.
Elle se concentre sur l’expansion de l’impact de Lumina Learning en soutenant les praticiens et les entreprises clientes dans la transformation des organisations, en célébrant les gens, un humain à la fois.

Leslie Woo

Directeur général, CivicAction

Leslie Woo, CRE® est une éminente dirigeante urbaine qui possède plus de 25 ans d’expertise en matière de construction de communautés durables et de développement urbain dans la région du Grand Toronto.
En tant que PDG de CivicAction depuis 2020, elle dirige des coalitions pour un engagement civique transformateur.
Leslie a occupé des postes clés dans les secteurs public et privé, notamment en tant que responsable de la planification à Metrolinx et responsable du développement à Infrastructure Ontario.
Elle a considérablement influencé la revitalisation du front de mer de Toronto et siège à divers conseils d’administration, dont celui de Waterfront Toronto.
Leslie est également Senior Fellow à la Munk School of Global Affairs and Public Policy.

Surranna Sandy

MBA, MA, ALM Directeur général, Skills for Change

Surranna Sandy est la directrice générale de Skills for Change (SfC), un organisme de bienfaisance enregistré qui aide chaque année 20 000 immigrants, réfugiés et personnes appartenant à des groupes mal desservis dans tout le Canada. Dans ses fonctions, elle se consacre à combler les écarts entre le potentiel et les opportunités pour les clients de Skills for Change. Consciente de l’importance des efforts de collaboration dans cette entreprise, elle s’engage à créer des partenariats, et à favoriser une culture organisationnelle favorable, conforme à cette mission et capable de l’amplifier.

Anna Triandafyllidou

Chaire d’excellence en recherche du Canada sur les migrations et l’intégration, l’Université métropolitaine de Toronto

Anna est titulaire de la Chaire d’excellence en recherche du Canada sur la migration et l’intégration, à l’Université métropolitaine de Toronto.
Elle est également directrice scientifique d’un programme multi-universitaire et multi-partenaires de 98,4 millions de dollars intitulé Bridging Divides financé par le Fonds d’excellence en recherche du Canada First.
Avant de rejoindre TMU en 2019, elle était titulaire d’une chaire du Centre Robert Schuman à l’Institut universitaire européen, à Florence, en Italie.
Elle est rédactrice en chef du Journal of Immigrant and Refugee Studies.
En 2021, l’Université de Liège a décerné à Mme Triandafyllidou un doctorat honoris causa en reconnaissance de sa contribution aux études sur les migrations.
Elle a publié de nombreux ouvrages sur la gouvernance des migrations et l’intégration des migrants.

Krista Pawley

co-fondatrice, Wavemakers

Krista Pawley est une dirigeante tri-sectorielle qui met en relation des personnes et des organisations dans plus de 56 pays, afin de susciter un impact durable et inclusif. Elle est co-fondatrice de Wavemakers, le premier programme national d’apprentissage intégré au travail faisant appel à la réalité virtuelle, et a également fondé Imperative Impact. Par ailleurs, Krista copréside EXCITE, la communauté canadienne de la confiance numérique, et siège au conseil d’administration d’Equitas. En tant que responsable de la Fondation BMW et membre du Loomis Innovation Council du Simpson Centre, elle influence la politique et l’innovation. Les activités de Krista, que ce soit en tant que dirigeante, partenaire ou mère de famille, sont motivées par la volonté de façonner un avenir inclusif, durable et innovant.

Jean-Pierre (JP) Giroux

Président,
Excellence in Manufacturing Consortium (EMC)

Pendant plus de vingt ans, JP a occupé des postes à responsabilité croissante dans des organisations de développement économique, des ONG, des sociétés de conseil en gestion, des entreprises industrielles et des sociétés commerciales dans tout le Canada.

Rob Henderson

Président-directeur général, BioTalent Canada

Rob est président et PDG de BioTalent Canada. Rob a étendu les partenariats de BioTalent Canada à travers le Canada avec des organisations leaders de l’industrie telles que STEMCELL Technologies, adMare BioInnovations, Innovative Medicines Canada, et Sanofi Canada, pour n’en citer que quelques-unes.
Sous la direction de Rob, BioTalent Canada a collaboré avec les gouvernements, les employeurs, les associations, les établissements d’enseignement supérieur, les organismes d’aide aux immigrants et les prestataires de services.
Conjointement, ce réseau dynamique renforce les compétences, met en relation des talents qualifiés avec l’industrie, et crée des opportunités.
Avec l’aide de plusieurs membres éminents du conseil d’administration, Rob a transformé BioTalent Canada en un partenaire très sollicité, un influenceur politique et un chef de projet qui rassemble le plus grand réseau national de bioéconomie au Canada.

Daniel Tisch

Président et PDG, Chambre de commerce de l’Ontario

Daniel est un dirigeant de premier plan dans le domaine des affaires et de la politique publique, qui possède une vaste expérience au sein du gouvernement et du secteur des entreprises. En tant que PDG et propriétaire majoritaire d’Argyle Communications de 2003 à 2023, il a fait de cette firme le plus grand cabinet de conseil en communication et en engagement détenu par des cadres au Canada. Avant cela, Daniel a été conseiller politique principal et chef de cabinet par intérim du ministre canadien des Affaires étrangères, et a représenté le Canada au sommet économique du G7. Expert mondial en communication d’entreprise et en gestion de crise, il enseigne à Queen’s University et intervient régulièrement dans les médias. Parlant couramment l’anglais, le français et l’espagnol, Daniel est diplômé de Queen’s University, et est un directeur d’entreprise agréé.

Patrick MacKenzie

PDG, Immigrant Employment of Council
(IEC-BC)

Patrick MacKenzie est le PDG de l’Immigrant Employment Council of BC. Il a fait carrière dans le service public d’un bout à l’autre du pays, en travaillant dans les domaines de la politique et des programmes visant à soutenir un grand nombre des communautés les plus vulnérables du Canada par le biais du développement économique et social, ainsi que des relations internationales. Auparavant, Patrick a travaillé pendant 11 ans pour Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, au siège national à Ottawa et dans les bureaux régionaux à Vancouver. Tout au long de sa carrière, Patrick a collaboré avec des partenaires sur des questions touchant les populations autochtones et immigrées, dont l’intégration économique des immigrants, les programmes de candidats des provinces, la reconnaissance des titres de compétences, et la mobilité de la main-d’œuvre.

Matt Small

Président-directeur général, Symplicity Corp

Avec plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, Matt est profondément engagé dans le partenariat avec la communauté mondiale de l’enseignement supérieur pour redéfinir la réussite des étudiants et des institutions en tirant parti de la technologie intelligente et innovante de Symplicity.
Depuis qu’il est devenu président-directeur général de Symplicity, il a développé l’entreprise à l’échelle mondiale avec des produits et des acquisitions en Amérique latine, au Canada, en Europe, en Australie et au Moyen-Orient.
Matt a une connaissance approfondie du marché des technologies de l’éducation et sait à quel point la question de l’employabilité est devenue importante, tant au niveau national qu’international, ainsi que le rôle que la technologie peut jouer pour relever ce défi.

Doug Walker

PDG, WhoPlusYou

Doug Walker est un vétéran de l’industrie technologique canadienne et un diplômé de la Toronto Metropolitan University.
Il a commencé sa carrière chez IBM, puis a occupé des postes de direction dans des PME et des entreprises internationales.
Doug a été président de Silicon Graphics Canada (qui a acquis Cray Computing) et PDG d’Alias Systems et de BitTorrent.
Il a cofondé WhoPlusYou avec Joanne Rusnell (COO) et Al Lopez (CPO), rejoints par Jason Kirow (CTO), diplômé de Ryerson.
Le lien entre Doug et TMU, facilité par Sheldon Levy et Mark Patterson de Magnet, met en lumière un partenariat privé/public unique visant à aider les communautés à se développer grâce à une productivité et une efficacité accrues.

Dr. Steven N. Liss

Vice-président de la recherche et de l’innovation, l’Université métropolitaine de Toronto

Steven Liss est professeur de chimie et de biologie.
De retour à l’Université métropolitaine de Toronto (TMU) en 2017 après avoir occupé des postes de direction à l’Université de Guelph et à l’Université Queen’s, il a fait progresser de manière significative la croissance de la recherche et les partenariats de TMU.
Récompensé par la Médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II en 2012 pour ses contributions à l’écosystème de la recherche au Canada, M. Liss a joué un rôle clé dans la mise en place d’initiatives telles que le Rogers CyberSecure Catalyst, le Future Skills Centre et le City Building TMU.
Son leadership continue de renforcer la prédominance de TMU dans les domaines de la santé, du bien-être et de l’infrastructure numérique.

Danielle (Dane) Cadhit

Directeur des systèmes et de la stratégie émergente, Coralus

Danielle (Dane) Cadhit est une praticienne créative, une futurologue et une stratège passionnée par la conception et la transformation des systèmes.
Elle agit principalement dans ce domaine en tant que directrice des systèmes et de la stratégie émergente chez Coralus, une communauté mondiale d’acteurs du changement qui travaillent sur des initiatives, des projets et des entreprises pratiquant une générosité radicale afin de créer un monde dans lequel les êtres humains prospèrent.
Au cours des dix dernières années, elle a acquis de l’expérience dans les domaines de la technologie, de la finance, des opérations, de l’organisation de la base et de l’éducation des créateurs.
En tant qu’apprenante permanente, Danielle aime les conversations profondes qui relient des idées apparemment disparates et fait progresser le travail social à partir d’une lentille multidisciplinaire, communautaire et expérimentale.

Dr. Wendy Cukier

Directeur académique, Institut de la diversité

Wendy Cukier est une experte canadienne de premier plan dans le domaine des technologies de rupture, de l’innovation et de la diversité. Elle a publié plus de 200 articles, et est coauteur du livre à succès Innovation Nation. En tant que directrice du Diversity Institute, elle met en œuvre des stratégies d’inclusion fondées sur des données probantes. Au cours de son mandat de vice-présidente de la recherche et de l’innovation à Toronto Metropolitan University, elle a augmenté le financement externe de plus de 60 %, créé le réseau I-INC, et fait de l’université le premier campus Ashoka Changemaker du Canada. Wendy a également été à l’origine d’avancées importantes à la Ted Rogers School of Management, et préside actuellement le conseil d’administration du Women’s College Hospital. Elle a reçu de nombreux prix prestigieux, dont la Croix méritoire du Gouverneur général.

Paul Jenkins

Ancien premier sous-gouverneur de la Banque du Canada

Paul Jenkins a été premier sous-gouverneur de la Banque du Canada d’avril 2003 jusqu’à son départ à la retraite en avril 2010. À ce titre, il a occupé le poste de chef de l’exploitation de la Banque et, avec le gouverneur, celui de membre du conseil d’administration de la Banque. M. Jenkins a également siégé au conseil d’administration de Western University de 2010 à 2019, dont les deux dernières années en tant que président du conseil, collaborant avec le président de l’université pour veiller à la bonne gestion et à la bonne gouvernance de l’université.

Jamie Savages

présidente-directrice générale par intérim de Startup Canada et la fondatrice de The Leadership Agency

Jamie Savage est la présidente-directrice générale par intérim de Startup Canada et la fondatrice de The Leadership Agency, le partenaire de choix en matière de recrutement de cadres pour les jeunes entreprises et les organismes à but non lucratif qui affichent la croissance la plus rapide en Amérique du Nord. Sous la direction de Jamie, The Leadership Agency a connu une croissance impressionnante, s’étendant aux États-Unis en l’espace de 18 mois seulement. Le cabinet a reçu de nombreuses distinctions, y compris Meilleur fournisseur de services 2019 (HRD Canada), Meilleurs services professionnels 2020 (CanadianSME Business Magazine), et Meilleurs lieux de travail pour les jeunes entreprises 2023 (Great Place to Work). Pionnière dans le secteur des ressources humaines et du recrutement, Jamie partage son expertise en contribuant au Globe and Mail, à CBC, à Inc. et à HRD Magazine.

Chantal Brine

PDG, EnPoint

Originaire des Bermudes, Chantal a fait de la Nouvelle-Écosse et du Canada atlantique sa maison #2 après avoir obtenu son diplôme de l’Université Saint Mary’s.
En 2018, après avoir renoué avec sa passion d’aider les autres à trouver des carrières qu’ils aiment, Chantal a commencé le voyage vers ce qui allait devenir EnPoint.
Aujourd’hui, elle dirige une équipe engagée à aider les organisations à tirer parti du mentorat comme outil pour soutenir le développement de carrière de leurs employés.
Travaillant avec des établissements d’enseignement postsecondaire et des organismes sans but lucratif, Chantal a pour mission d’aider 1 000 000 de personnes à mener des carrières épanouissantes.

L’honorable Bill Morneau

Ancien ministre des Finances, au Canada

L’Hon. Bill Morneau est président du Comité consultatif de Magnet. Il a été le 39e ministre des Finances du Canada de 2015 à 2020, après une carrière fructueuse au cours de laquelle il a fait de l’entreprise familiale LifeWorks (anciennement Morneau Shepell) le plus grand prestataire de services de ressources humaines au Canada. En tant qu’ancien ministre des Finances du Canada, M. Morneau a joué un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique économique. Il a également dirigé l’introduction de l’approche canadienne en matière de tarification du carbone, et a supervisé la réponse économique du Canada à la pandémie COVID-19.

Jessica Hanan

Stratège en chef de l’innovation en matière d’IA, Altruistic

Jessica est la fondatrice de Prompt Pilot, une plateforme SaaS de premier plan qui utilise un coach IA pour aider les utilisateurs à devenir des prompteurs experts.
Elle est titulaire d’un diplôme de première classe en stratégie commerciale, gestion des risques et économie de l’IA.
En tant que stratège de l’innovation chez Altruistic, elle allie le sens financier à l’expertise en IA pour mener des initiatives percutantes.
Jessica est une ingénieure prompte renommée et un leader d’opinion en matière d’IA et de stratégie d’entreprise, contribuant à la recherche avec NYU, Ferrari et EY.
Sa grande expérience des startups lui permet de créer des écosystèmes collaboratifs pour les applications révolutionnaires de l’IA.

Dr. Marketa Evans

Vice-président du conseil consultatif de Magnet

Marketa est devenue présidente-directrice générale de Collèges Ontario en mai 2023, représentant les 24 collèges publics de l’Ontario. Elle était auparavant vice-présidente de Collèges et Instituts Canada, où elle supervisait les relations fédérales et la défense des intérêts. Marketa a également été vice-présidente de WoodGreen Community Services, où elle a dirigé le laboratoire d’innovation et les modèles de services intégrés pour les résultats sur le marché du travail. Elle a également travaillé dans le secteur bancaire pour la CIBC, a été directrice exécutive de la Munk School of Global Affairs & Public Policy et a occupé des postes au sein de Plan International Canada et de United Way Toronto. Marketa est titulaire d’un doctorat en relations internationales de l’Université de Toronto et aime courir, camper, faire de la randonnée et de la plongée sous-marine.

Drew Lindsay

Fondateur, PathPilot

Drew Lindsay est un entrepreneur technologique chevronné et un stratège en matière de talents, avec plus de 20 ans d’expérience dans le recrutement au sein du secteur de la haute technologie. En tant que co-fondateur de GuruLink Inc. et fondateur de PathPilot.ai, Drew met en relation les meilleurs talents avec des entreprises innovantes, et utilise l’IA pour révolutionner le développement de carrière. Son expertise en matière d’acquisition de talents, de mentorat de jeunes entreprises, et d’investissements providentiels offre une perspective unique sur le travail et la technologie. Diplômé de la Queen’s University, Drew est passionné par l’IA et l’avenir du travail, ce qui fait de lui un intervenant de choix pour parler de l’impact transformateur de l’IA sur les carrières et les structures organisationnelles.

Colin Ewart

Président, BC Colleges

Avec 35 ans d’expérience au Royaume-Uni et au Canada, Colin a occupé des postes de direction dans les secteurs de l’éducation, des loisirs, des télécommunications, du gouvernement et des organisations à but non lucratif. Fondateur de Polaris Leadership Inc, il occupait auparavant un poste de direction au sein d’une organisation caritative nationale, où il supervisait la collecte de fonds et les partenariats, et a contribué à l’obtention d’un financement de plus de 250 millions de dollars. En 2015, Colin est devenu président de BC Colleges, se concentrant sur les relations avec les partenaires et la promotion des établissements d’enseignement supérieur. Il a co-créé un programme d’études supérieures à la Royal Roads University, et a participé à de nombreuses activités de bénévolat. Colin est amateur de cyclisme et de squash. Il est marié à Sarah, et a deux filles et deux petits-enfants.

Shamira Madhany

directrice générale, Canada, et directrice générale adjointe, World Education Services

Shamira est directrice générale, Canada, et directrice générale adjointe, World Education Services (WES). En 2018, après plus de vingt ans dans la fonction publique, elle a rejoint WES. Elle possède une vaste expérience de travail avec les organismes de délivrance de permis, les agences d’établissement et les secteurs de l’enseignement supérieur et postsecondaire en Ontario. Elle a été l’architecte principale de plusieurs programmes gouvernementaux destinés à aider les immigrants hautement qualifiés à trouver un emploi dans leur domaine. Shamira a joué un rôle essentiel dans le lancement de WES Canada en 2000, alors qu’elle était responsable provinciale de l’accès aux professions et aux métiers au ministère des Affaires civiques et de l’Immigration de l’Ontario.

Sasha Tregebov bio

directeur, The Behavioural Insights Team Canada

Sasha est le directeur de BIT Canada. Il collabore avec des organisations à travers le Canada pour améliorer la conception des politiques, des programmes et des services, en utilisant les connaissances de la science du comportement. Sasha est spécialisé dans l’étude des comportements sur les marchés du travail. Il a travaillé avec des organisations telles que Magnet, le Centre des Compétences futures, EDSC et Serco, afin d’apporter une approche plus centrée sur l’être humain et fondée sur des preuves, dans le but d’aider les chercheurs d’emploi, les travailleurs et les employeurs. Il vit à Montréal avec sa compagne Katie, et leur chien Lucy.

Tiffany Callender

PDG et co-fondatrice, FACE COALITION

Tiffany est une avocate engagée en faveur de la prospérité de la communauté noire au Canada. Elle a co-fondé la Fédération Africaine Canadienne Économique (FACE) en 2021, dont le but est de favoriser la création de richesses générationnelles. Tiffany a co-développé le Fonds de prêt pour l’entrepreneuriat des communautés noires avec le gouvernement canadien, afin de soutenir les entrepreneurs noirs. Son dévouement au développement communautaire et à l’entrepreneuriat social depuis des décennies lui a valu plusieurs distinctions, notamment le prix « Ones to Watch » de RBC, la reconnaissance du MIPAD, et le prix Harry Jerome Chairman’s Award de la BBPA. Les initiatives de Tiffany illustrent sa passion pour le changement et l’autonomisation économique au sein de la communauté noire du Canada. Elle est également membre du Forbes Business Council.

Curtis Clarke

co-fondateur, Propero

M. Clarke a travaillé dans la fonction publique de l’Alberta, notamment en tant que sous-ministre de l’enseignement supérieur, de l’éducation de la maternelle à la 12e année, et en tant que solliciteur général. Il a également été sous-ministre adjoint des services correctionnels de l’Alberta, et coordinateur d’orientation du cabinet. Il a représenté le Canada au sein du Bureau du Comité des politiques d’éducation de l’OCDE. M. Clarke a notamment été directeur du Centre canadien sur les dépendances et l’usage de substances, de Mentor Canada, ainsi que de l’Association canadienne des intervenants en formation policière, du Conseil sectoriel de la police nationale, et du Groupe d’experts en formation d’INTERPOL. Il est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en sociologie de Queen’s University et d’un doctorat en philosophie de York University. Il a également suivi des programmes d’études supérieures à Harvard, Stanford et Cornell.

Scott MacDonald

Co-fondateur, Propero Learning Systems Inc.

Scott est un cadre supérieur qui a plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation et des politiques publiques.
Il a commencé comme enseignant à Vancouver et a été vice-ministre de l’éducation de la Colombie-Britannique, gérant 650 000 élèves et un budget de 8 milliards de dollars.
Il a également été sous-ministre adjoint au développement économique et directeur général du Pacific Carbon Trust.
Scott est le cofondateur de Propero Learning Systems Inc. qui se concentre sur le développement des compétences et les solutions innovantes.
Il est titulaire d’une licence en éducation de l’Université de l’Alberta et d’un MBA de l’Université Royal Roads.
Scott réside à Victoria, en Colombie-Britannique.

Scott Stirrett

PDG et fondateur, Venture for Canada

Scott est le fondateur et le président-directeur général de Venture for Canada (VFC), un organisme de bienfaisance national qui encourage les jeunes Canadiens à acquérir des compétences entrepreneuriales et à développer un esprit d’entreprise. Les programmes de VFC recrutent, forment et soutiennent les jeunes Canadiens, afin qu’ils aient la possibilité de travailler dans des petites et moyennes entreprises (PME) canadiennes. En 2023, VFC a soutenu environ 4 200 expériences d’apprentissage intégré au travail pour les jeunes au sein de 1 000 PME canadiennes.

Scott a été reconnu en tant que Young Impact Leader 2019 par Future of Good, Changemaker en 2022 par le Globe and Mail, Action Canada Fellow en 2022-2023 par le Forum des politiques publiques, Emerging Leader en 2023 par le Peak, et Ashoka Fellow.

Darian Kovacs

Président du Digital Marketing Sector Council, fondateur de Jelly Academy et de Jelly Digital Marketing PR

Darian est le fondateur métis de Jelly Digital Marketing PR et de Jelly Academy, basés à Vancouver. Il anime le balado intitulé Marketing News Canada, préside le Digital Marketing Sector Council, et siège au conseil d’administration de NPower Canada. Son livre, Marketing Mentors, présente des entretiens avec Seth Godin, Guy Kawasaki et des responsables marketing de LEGO, Lululemon et Starbucks. Darian réside à Fort Langley, en Colombie-Britannique, avec sa femme et ses quatre enfants. Il aime faire du vélo de montagne, nager, cultiver des dahlias, peindre à l’aquarelle et lire des romans jeunesse.